助听器需要专业验配，最适合听损者的才是最好的。同样的助听器，不同验配师调试的效果有可能相差很大。
听觉有道说：厂家决定产品技术和质量，验配师决定验配效果。
若问顾客要产品还是要效果?都会回答要效果，即顾客的目的是解决问题。
因此，找好验配师才有好效果，才不会花冤枉钱。验配师是验配效果的最大变量，找产品不如找验配师。
这不仅是说给顾客听的，也对验配师的资历提出了严格要求。但遗憾的是，如今仍有很多顾客冲着助听器的品牌来配机。这也说明厂家市场宣传投入大，市场对产品品牌印象深刻，以及顾客把效果好或坏直接归功或归咎于助听器本身了，忽略了验配师的作用，更加说明验配师向顾客介绍厂家品牌、比较产品性能和价格的时候，缺乏展示自身的专业定位。
好的验配师能够驾驭产品、主导和顾客的沟通，而不只是做产品的推销员。优秀的验配师从来不怕顾客挑选：您听力有问题，而我正好专业!
我们对验配师至少有专业、技能和道德三方面的要求：
1.知识结构：行业综合知识，听力学及相关学科基础(解剖、生理、病理、心理)，声学、语音学、言语康复学、听力保健，临床诊断流程及专业要求，助听器基础及多品牌产品的技术特色等;
2.技能结构：临床技能，验配技巧，商务沟通技巧(亲和力、应变力、决断力);
3.道德规范：行业法规，职业道德，爱心、耐心、事业心;
可见，助听器行业对验配师的要求非常之高。由于历史原因，进入验配师队伍的人员其教育背景和工作经历未必与行业有关，国内医学本科教育中听力学基础极其薄弱，因此验配师在职教育扮演了一个非常重要的角色。学习是一个成功的验配师所必须具备的能力，培训也是一个成功的验配机构所必须加强的业务管理能力。
市场上验配师众多，最大公约数就是“专业”，而树立专业权威，应该成为每一个验配师的奋斗目标。
2008年开始的验配师资格考试，助听器验配师被国家认定为一个职业工种(X4-07-99-13)，相当于有了一张身份证，具有划时代的意义。
市场不缺好产品，缺的是好验配师。人才告急，人才紧缺，人才难得。2016北京国际听力学大会上，王树峰博士提出了“让验配师成为一个真正的职业”的口号。让我们认真去实践它吧!
